创新工作机制 提升执法实效

为进一步提升文明城区创建水平，嘉定镇城管中队结合联勤和城市网格化工作，以解决城市管理顽症为重点，积极探索和创新勤务模式，促使各项执法管理及保障工作取得了较好的进展。

一是执法勤务机制不断完善。中队以群众满意为导向，以前置管理、现场管控为重点，树立“马路办公”的执法理念，勤务模式实施弹性工作制，对城区主干道、主要商业街区以及问题高发的区域、时段，实行点位守控、时段守控、地段守控的定岗勤务；在一般区域、非高峰时段，采取徒步巡查、机动巡查等方式实行动态巡控、叠加执法；在早、中、晚及双休日、节假日期间，根据区域实际、任务变化等实行错时执勤；同时建立应急处置队伍，开展应急勤务，快速高效地处置各类突发事件。

二是联勤联动机制进一步加强。进一步完善联勤联动机制，将城管执法与公安执法、文化执法、卫生执法等相关职能部门有机结合,建立健全信息共享、快速反应、联勤联动、监督制约机制,形成优势互补、协调配合的防控新格局，不仅最大限度提高社会面巡防的管事率和现行抓获率，提升城管行政执法的实战能力，同时有效减少了城管执法暴力抗法案件的发生。

三是依托联勤提高群众自主管理水平。为进一步提高群众自主管理意识和自主管理水平，努力营造“人民城市人民管”的良好氛围，中队积极开展“城管志愿者”、民情恳谈会等社区同创共建活动，鼓励群众参与城市管理，切实感受城市管理工作，形成“群众教育群众、群众说服群众、群众劝阻群众”的良好局面。并将民情恳谈会等具有良好效果的经验、做法落实到日常工作中，形成长效机制，不断创新工作举措，提高管理实效。

    今年以来，中队通过深化联勤联动工作，创新执法机制，各方面都取得了长足的进步，今后的工作中，中队将继续以群众满意为立足点和出发点，着力打造群众满意基层执法中队，通过用心管理城市，为群众打造舒适宜居的生活环境。