以老带新 结对提高

日前，嘉定区城管执法局2015年新录用队员结束培训期后，如期分配到了各中队。大队及时下发了《新录用人员试用期管理考核办法》，真新中队迅速就《办法》中如何推进带教计划的顺利开展召开了结对带教专题座谈会。会上，中队长庄伟新首先详细讲解了大队下发的新队员带教计划的培训目标、考核内容和工作要求。随后，向新队员介绍了带教老师和带班助理，中队领导分别向带教老师、助理和新队员提出了几点要求：一是要求带教老师严格按照带教方案，提高责任心，分阶段、有针对性的开展带教帮学工作，每季度对照标准实施跟踪考核；二是要求新队员牢记“五个心”（安心、专心、虚心、用心、责任心）和“五个多”（多看、多想、多问、多做、多沟通），在学习过程中逐渐学习形成一套适合真新地区人文环境执法实际的工作方法，按季度汇报心得体会；三是带教老师和新队员加强定期交流，有新的想法及时向中队和大队提出，中队领导也要定期谈心了解新队员思想状况，纠正思想轨迹，进一步推动执法工作水平的提升。

会后，中队根据大学生新队员刚刚毕业走出校门业务不熟、经验欠缺的状况，充分发挥团队精神，以老带新，结对帮带，共同提高，共同全力帮助新队员尽快适应执法工作，融入新环境。中队也将及时总结往年经验、创新带教思路，根据真新辖区大联勤执法管理实际情况，制定了以三个月为一周期的网格分队轮岗式带教计划，指定一名任职较长、经验丰富、业务娴熟的老队员任带教师傅，由一名2012年度入队的执法队员任带教助理，要求新队员一线跟班作业，争取在一年时间内使新队员在辖区三个网格分队和案件信访室全部轮岗一遍，全面熟悉细致掌握辖区各网格城市管理特点、街区主次道路执法管理方式、案件办理规范和投诉处置与应对。

最后，2名带教老师、助理和新进队员作了深入交流，大家表示要互相配合、认真学习，顺利帮助新队员度过试用期，争取学有所成、学以致用，确保带教工作达到预期效果。