区城管执法局召开全区城管执法系统干部队伍思想政治建设工作暨转任交流工作推进会

为进一步统一思想，凝聚共识，切实抓好城管执法系统干部队伍建设，有序落实“一清单、两意见、三制度”，2023年8月29日上午，区公务员局会同区城管执法局召开了全区城管执法系统干部队伍思想政治建设工作暨转任交流工作推进会。

区委组织部副部长、区公务员局局长奚慨丰，局党组书记、局长叶晓华出席会议并讲话，局党组成员、副局长朱文标主持会议。

会上，区委组织部副部长、区公务员局局长奚慨丰从为什么开展转任交流、如何推进转任交流以及怎样改进完善转任交流工作三个方面深入进行了政策解读。

局党组书记、局长叶晓华强调，转任交流工作是一项政治性、组织性、纪律性很强的工作，必须以组织原则为准绳，以政策纪律为保证，做到令行禁止。一是要增强政治观念，正确处理好个人与组织之间的关系。每一名干部队员要正确处理个人进步与组织培养教育的关系，要知恩、知足、知责，自觉接受组织挑选，服从组织安排，做到“进”朝气蓬勃，“退”心情愉快，“留”加倍努力，“转”奋发进取。二是要保持良好状态，正确处理好事业与发展之间的关系。在执法实践中要正确处理好“唯上与唯实”的关系、眼前与长远的关系、局部与整体的关系。每一名干部队员要树立正确的事业观和价值观，切实把做好执法工作作为成就个人发展的坚实基础。三是要保持敬畏之心，正确处理好作风与纪律之间的关系。懂不懂规矩、守不守纪律、讲不讲服从，是对我们每一名干部队员党性和组织纪律性的最直接、最实际的检验，更是衡量我们干部队员在政治上是否成熟坚定的重要标志。少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级，是我们每一个人都不能例外的铁律。

此次转任交流是落实《关于进一步加强嘉定区街镇综合执法队伍建设的实施方案》精神的具体措施，共涉及区城管执法局执法大队与10个街镇综合行政执法队36名干部队员。转任交流有效释放了基层执法队伍活力，进一步畅通了新形势下加强综合行政执法队伍建设渠道。

局班子成员、区纪委监委第五派驻纪检监察组组长潘秦刚、局机关科室、机动中队、街镇中队、工业区中队、菊园新区中队负责人和支部书记、2023年达到转任要求的综合行政执法干部队员以及竞聘2023年区城管执法系统副中队长面试入围人员约120人参加会议。