嘉定工业区城管中队召开班组长竞聘动员大会

     为进一步加强城管执法队伍全面建设管理，深化中队用人制度改革，拓宽选人用人渠道，工业区城管中队引入了竞争激励机制，开展班组长竞聘，充分调动全体队员的工作积极性，使综合素质优秀的队员走上重要工作岗位，培养造就一支素质优、作风严、业务精、善领导的城管干部队伍。

      2016年1月5日下午，嘉定工业区城管中队召开城管执法和市容管理班组长竞聘动员大会，会上，中队长陈东宣读了《嘉定工业区城管中队城管执法和市容管理班组长竞聘实施方案》，公开资格条件、竞聘职位、时间安排、工作流程、工作要求，通过一整套规范有序的竞聘上岗程序来开展这项工作。

     中队党支部书记苏品华指出所有队员要统一思想，提高认识；积极参与，主动报名；认真履职，发挥潜能。

     中队以德才兼备、注重实绩的用人标准为基础，坚持公开公正、平等择优和群众公认的原则，充分发扬注重实绩、任人唯贤的党组织良好作风；坚持发扬民主，规范集中，从机制上确保给优秀人才提供施展能力的平台。

  目前，工业区中队正在有条不紊地进行新进队员的轮岗培训，并督促新进人员做个有心人，做好轮岗记录，及时反映工作成效。