嘉定工业区|为优秀青年“搭梯子” 激发城管队伍活力

按照嘉定区城市管理行政执法局和嘉定工业区关于培养科级岗位后备干部工作的统一部署。嘉定工业区城管中队认真落实相关要求，积极开展推荐选举工作。11月11日上午，组织全体队员投票推荐科级岗位后备干部。

队员们认真填写选票，推荐身边的优秀青年执法队员，这一举措有效激发了年轻队员的荣誉感，有力提升城管队伍活力，也为中队后备干部的储备提供了很好的途径。

嘉定区城市管理行政执法局党委副书记汪丽萍在推荐会上讲话。

她指出近年来，深入推进城市执法体制改革、启动行政执法类公务员分类改革试点、颁布市政府37号令，一连串改革的目的就是让城管执法更好的为城市发展服务，这需要基层中队从优化结构、提升能力、促进成长等方面加强干部队伍建设，为优秀的年轻执法队员搭梯子、扶一把、送一程，让他们尽快成长为执行各项任务的中坚力量，促进城管执法事业跨越式、可持续发展。

近年来，嘉定工业区城管中队不断推进中队组织建设，组织开展“夯实基础、提升能力”立功竞赛活动，推进班子成员联系新队员、新老队员结对帮教，鼓励年轻队员竞聘班组长，培养他们独当一面的能力水平，有力构筑起年纪轻、素质高、战斗力强的行政执法队伍。