区城管执法局举办第三期骨干人才培训班

为进一步强化本区城管执法系统队伍建设效能，提升执法人员综合能力素养，打造正规化、专业化、职业化的城管执法人才队伍，10月21-22日，区城管执法系统举办第三期骨干人才培训班。各中队执法协调型骨干人才合计30余人参与本次培训。

本次专题培训设有学员论坛和专题课程讲授环节，意在通过交流讨论为查办疑难案件提供新思路、新方法，通过专题讲授提升执法理论知识储备，促进理论与实践相融合，夯实本系统骨干人才综合能力和素质水平。

在交流讨论环节，来自各中队执法一线的执法骨干们针对一线执法协调中印象最深刻、最有感触、最有收获的执法案件进行交流分享。从如何整合执法资源、优化职能配置、加强规范管理、强化监督制约等方面畅谈了意见建议，并对照城市管理工作新形势、新要求，对一线执法骨干应当具备的基本能力素质进行了思考探讨。

本次培训邀请市委党校蔡爱平副教授为学员讲授行政执法的沟通与协调专题课程。蔡教授从识别沟通协调对象的需求、明晰沟通协调的目标与内容、提高沟通协调的能力与技巧三个方面向参训学员讲授在法治背景下何更好把握行政执法沟通协调工作。学员们纷纷表示，蔡教授的授课理论功底扎实，结合实践紧密，为实际执法工作提供了有理可依、有法可鉴的指导帮助，受益匪浅。

区城管执法局组织人事科科长韩佳烨作培训小结。她指出，在城管执法体制改革的大背景下，作为本系统执法业务骨干，一是要讲大局，明晰自身职责，充分发挥骨干人才的带动引领作用，有迎难而上的韧劲、闯劲、干劲，带头垂范、敢于担当、主动作为。二是要提能力，要主动对标习近平总书记对年轻干部提出的七种必备能力，切实做到想干事，能干事，干成事。三是要知敬畏，严守执法人员纪律规定，进一步锤炼自身作风，善作善成，守好底线，树立榜样。