菊园新区城管中队开展骨干人才述职测评

12月24日下午，菊园城管中队召开中队执法骨干述职大会。会上中队5名优秀骨干人才结合实际，对2018年各自负责的条线工作进行总结述职，中队全体队员对骨干人才开展测评打分。

2018年下半年，经中队推荐申报、听取中队领导汇报、领导小组讨论评审等环节，菊园城管中队共有5名优秀青年被评定为2018-2020 年度嘉定区城管执法系统骨干人才。根据中队制定的骨干人才培养计划，菊园中队坚持每年召开一次骨干人才座谈会、安排骨干人才参与中队内部轮岗交流,每半年对骨干人才进行一次打分测评。

本次会议作为培养计划的一部分，着重听取中队骨干人才全年重点工作开展情况、好的工作经验和创新做法、工作中出现的问题等方面的情况，在听取汇报的同时开展下半年度骨干人才测评，通过述职和测评，全面掌握中队骨干人才执法办案、沟通协调、综合管理、创新开拓等各方面能力发展的动态情况。

近两年来，菊园新区城管中队以开展“强转树”活动为抓手,在人才培养上狠下功夫，完善内部人才培养交流机制，强化骨干人才、优秀青年督导考评，有效提升了中队综合业务能力、沟通协调能力以及行政执法能力，在中队中形成了主动履责、强力作为的良好范围。