狠抓整改求实效——嘉定区城管执法局在百日作风纪律整顿活动中确保问题整改落到实处

百日作风纪律教育整顿活动开展以来，嘉定区城管执法局严字当头，实字托底，坚持边学习边调研，边检视边整改，不遮不掩查问题，真刀真枪促提升。

以上率下抓整改

很多问题表现在基层，但根源在上层。区城管执法局党委坚持从班子做起、从领导干部做起、从机关科室做起，以本次活动为契机，把近年来内外部督查检查发现的问题和近期查摆的问题统筹起来，一条条对照梳理，推动新老问题一起改。

聚焦重点抓整改

——着力解决理想信念有所淡化的问题。以深入开展“四史”学习教育为契机，先后邀请市城管执法局副局长严永康、嘉定区委党校原常务副校长金林泉等为全局党员干部作专题授课。同时，局属各基层党组织、各街镇城管中队党支部立足岗位实际，组织开展形式多样的红色活动，进一步强化思想道德、党纪国法、执法业务、作风纪律等系列教育。截止目前，全局系统累计开展各类学习活动80余场次，参与率达100%。

    ——着力解决内部督察不够到位的问题。进一步细化区镇两级督察标准细则，优化街镇督察考核内容和分值设置，增设交叉督察和联合督察方式，不断规范督察工作开展，提升督察工作水平。截至目前，市局督察支队开具的督办、督察单28件，区局开具的督办单476件，各街镇中队三级督察员开具的督察单2195件，各基层中队全部按时整改完成。

        ——着力解决教育培训需与时俱进的问题。利用视频会议直播授课平台组织开展全员培训。同时，进一步优化“城管讲师团”师资队伍和课程安排，截至6月，已确定15节课程，全年预计授课44节。积极探索变革新进人员实训模式，依托嘉定镇城管中队实践教学基地开展了2020年新进人员全脱产、集中式培训。以轮岗实践、理论教学、课题调研、参观见学等方式，引导队员对城管领域难点热点问题进行深入探讨，并通过考核评估凸显实效，确保33名新进人员顺利入职上岗。

——着力解决投诉受理处置实效的问题。建立实行局领导挂牌督办机制，及时有效处理好市民合理诉求。对于回访不满意、反复投诉的热点难点问题，每周开展会商讨论，分析症结、举一反三，并转入督办程序，进行跟踪处置。截至目前，有1起诉件由局党委书记、局长王瑞民亲自挂牌督办予以跟进。

跟进督促抓整改

一是聚焦问题推动改。区局针对对照检查阶段查摆出的6方面13个问题，狠抓落实。对于能够马上整改的立即进行改正，对于需要一定时间的，由分管领导牵头，科室负责落实，明确整改时限和具体对策措施。其中，已有4个问题予以明确，另有9个问题需持续推进。

二是手握清单盯着改。局党政班子领导、处级干部结合对口联系清单，采用明察暗访的方式，深入基层、深入一线。局党委副书记汪丽萍、四级调研员陈序围绕基层中队查摆出的问题清单，实地了解并掌握在执法队伍管理、执法工作中的整改推进情况，并予以督促指导。

三是从严执纪促进改。切实加强“一岗双责”、“四责协同”机制建设，充分发挥主观能动性，研究探索局纪检监察工作模式，成立局党委全面监督工作组，以开展本次活动为契机，进一步严肃执法纪律，严格队伍管理。

下一阶段，局领导班子及处级干部将以“四不两直”方式，深入对口联系中队，深查组织推进、问题查究、整改落实、总结提升等情况，确保本次百日作风纪律教育整顿活动取得实效。