新形势，新要求——徐行城管为城管新人立“五德”

3月16日，徐行城管为2016年城管单项招录新人举办迎新座谈会，徐行城管新老队员在全面剖析了嘉定区及中队城市管理工作的历史变革和时代任务后，全体队员一致表示城管新队员要做好城市管理工作，创新城市管理执法形象，必须从市城管局徐局长提出的“德、量、才、志、绩”五个方面花大力气，下苦功夫。

第一，新队员要以信仰操守厚“德”。一是新队员必须具有正确积极的职业信仰和操守；二是新队员的信仰和操守是一个不断求索的过程；三是新队员的信仰和操守是在一线执法中发现和建立的；四是新队员的信仰和操守必须落实到在实处，落实在城市管理和为民服务当中。

第二，新队员要以才学胸襟增“量”。一方面，才学是专业知识，是法律知识，是实践经验，是执法之本；另一方面，胸襟是胸怀和度量，是对人民的理解和宽容。两者结合，才能完成“量”的积增。

第三，新队员要以思维创新成“才”。要坚持以创新的理念，改革的办法（如“下沉”等）破解城市管理工作中的重点、难点，进一步完善中心城镇管理的制度体系，降低城市管理成本，提高城市管理效率。

第四，新队员要以为民服务立“志”。发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享。人民群众是城市管理的主体，也是城市服务的主体。在城市管理上，新队员要胸有为民之心，誓立为民之志，全心全意为人民服务。

第五，新队员要以人民满意为“绩”。一方面，要带着问题意识去执法，为民解难题，把老百姓的艰难困处当成我们自己的艰难困处；另一方面，要建立健全人民满意评价制度，建好制度保障。

通过交流讨论，新老队员一致表示只有全面理解树立徐局长的“德、量、才、志、绩”五大标尺，并积极践行，奋发有为，才能创立上海城管、嘉定城管新形象。