徐行镇中队：辞旧迎新话发展 共擎初心绘蓝图

近日，徐行镇城管中队召开2021年工作务虚会，总结经验、查找不足、探讨思路，研究谋划2021年及“十四五”期间城市管理工作思路。会上，副中队长基炜总结了2020年主要工作，提出了2021年工作思路和工作建议，分析了城管工作急需解决的突出问题，全体队员集中交流明年城管工作思路、目标，共同探讨持续推动城市城管工作高质量发展的4个关键词。

一是做好精细化管理。用好“一网统管”平台，充分发挥其优势，进一步细化勤务网格、优化勤务模式，提升处置各类城管问题的时效水平；进一步加强与物业管理单位的管执联动机制，形成共绘小区治理蓝图的工作格局；进一步拓展“非接触性执法”运用领域，促进人力执法向科技执法的转变。

二是抓实队伍建设。以党建引领、业务培训和监督考核为抓手，全面提升队员的综合素养和执法能力。做好骨干人才挂职锻炼工作，安排骨干人才参与中队内部轮岗交流，强化骨干人才、优秀青年督导考核和述职测评，有效提升了中队综合业务能力、沟通协调能力以及行政执法能力。

三是用好宣传阵地。用好网站、报刊、微信公众号等传统宣传载体，进一步提高信息报道的录用率，同时探索微电影、短视频等新的宣传模式。建立一支专业化的城管宣讲队伍，将城管社区工作室打造成为执法工作的“宣传阵地”和展示形象的“服务窗口”。

四是提高督察实效。持续认真贯彻落实三级督察工作机制，通过完善管理制度，强化内部考评机制，做好岗前督察、换岗督察、在岗督察以及内务秩序的检查，加强对信访投诉、行政处罚案件的督察力度，使“问责”和“服务”作为推动工作的新动力，真正做到“强监督基础，转工作作风，树城管形象”。

与会人员纷纷表示，要全面落实工作部署，深入研讨交流，科学谋划发展，在新的一年，拿出敢于冲锋的勇气、主动攻坚的士气、不达目标誓不罢休的志气，强化管理，狠抓落实，勇于担当，谱写好城管执法干事创业的新篇章。